Consulta del seguidor: “Mi patrón me despidió hace 15 días. No tenía contrato escrito y argumentó que el despido fue por no haber superado el período de prueba. ¿Esto es legal o ilegal y a qué tendría derecho?” Respuesta jurídica clara y directa La actuación del empleador es ILEGAL. En Colombia, el período de prueba solo es válido si está pactado expresamente por escrito, conforme a lo establecido en el artículo 77 del Código Sustantivo del Trabajo (CST). Si no existe contrato escrito, no...